Recursos Planejamento Pastoral

Formando Equipes para a Missão

Discípulos individuais que responderam aos seus chamados à santidade e seus papéis únicos na missão da Igreja podem dar grandes frutos para o Reino quando eles caminham lado a lado de forma intencional com outros discípulos, sob a liderança de seu pároco, em direção à mesma visão – aprimorando os dons pessoais um dos outros ao longo do caminho. O trabalho em equipe faz o sonho funcionar!

A Equipe de Apoio Colaborativo (EAC) atende comunidades paroquiais na formação de equipes para a missão, atendendo às necessidades específicas de uma comunidade individual em seu estágio atual na formação de equipes de liderança, funcionários, conselhos e/ou voluntários.

Etapas da Formação da Equipe:

• Avaliar: À medida em que um pároco discerne as necessidades de sua paróquia para alcançar sua missão, o EAC oferece consultoria na elaboração da estrutura de equipe mais eficaz, definindo responsabilidades para funções de equipe dentro dessa estrutura e inventariando as responsabilidades e habilidades atuais dos companheiros de equipe em comparação com a estrutura de equipe proposta . Entre em contato com seu Consultor de Recursos Humanos para obter mais informações.
• Construir:Uma vez em que a estrutura da equipe é projetada para atender às necessidades da comunidade individual, o EAC pode ajudá-lo a recrutar e contratar talentos para se juntar à equipe! Entre em contato com Christine Duddy, sua Consultora de Recursos Humanos e/ou o membro apropriado do EAC se você estiver pronto para realizar uma busca de talentos.
• Desenvolver : Em um esforço para crescer como discípulos, alcançar a missão e dar mais frutos, eficazes equipes de discípulos buscam em oração alcançar a excelência em seus papéis e como equipe. Para ajudar nesta missão, o EAC oferece dias de desenvolvimento de equipe, preparados e projetados para ajudar os membros da equipe a crescer em seu próprio discipulado, conectar suas funções à missão e aumentar a eficácia da equipe. Entre em contato com seu Consultor de Recursos Humanos ou seu Consultor de Evangelização para explorar várias opções que possam atender às necessidades de sua equipe – todas com a missão como objetivo final.

Outros Recursos:

• Outros Recursos Úteis
• Amazing Parish: A Culture of Healthy Teamwork Resources (Amazing Parish foi fundada por Pat Lencioni e John Martin para ajudar os líderes a construir paróquias incríveis. Este conjunto específico de recursos oferece meios para formar e sustentar equipes saudáveis.)
• Para entender melhor os membros individuais da equipe e operar mais efetivamente como um só, os membros da equipe podem considerar a conclusão do Gallup StrengthsFinder, a Avaliação dos Quatro Temperamentos ou Six Types of Working Genius Assessment (Avaliação dos Seis Tipos de Trabalho Geniais). As equipes podem se reunir para uma discussão alegre e proveitosa sobre os resultados. (Os Consultores de Recursos Humanos e os Consultores de Evangelização estão disponíveis para facilitar esta conversa.)

Diretrizes do Conselho Pastoral

Este documento inclui as Diretrizes para os Conselhos Pastorais Paroquiais promulgadas no Oitavo Sínodo da Arquidiocese de Boston (1989), bem como um Decreto de 15 de agosto de 2013 que diz:

“Cada Colaborativa, designada como tal pelo Arcebispo, de acordo com o plano pastoral, Discípulos em Missão, tenha um conselho pastoral composto por pelo menos dois membros de cada paróquia da Colaborativa. Todas as reuniões do conselho pastoral da uma Colaborativa será em comum”

e

“Toda paróquia da Arquidiocese de Boston que não está em uma Colaborativa deve ter um conselho pastoral”.

Disciple Maker Index – DMI (Índice de Formador de Discípulos)

O Que é Isso?

O Disciple Maker Index é uma ferramenta de pesquisa, criada pelo Catholic Leadership Institute, para:

• Permitir que os paroquianos reflitam em seu crescimento espiritual e discipulado
• Identificar as maneiras pelas quais a paróquia apoia efetivamente esse crescimento e procure oportunidades para apoiar mais esse crescimento no futuro
• Fornecer informações valiosas para ajudar pastores e líderes paroquiais a tomar decisões e planejar com eficácia
• Ajudá-lo a ter uma noção de onde concentrar seus esforços de evangelização

Que Tipos de Perguntas Ele Faz?

• 26 Perguntas de Percepção
  • O instrumento se concentra em comportamentos, atividades, percepções e crenças espirituais pessoais
• 8 Questões Demográficas
  • Também fazemos perguntas demográficas para entender melhor sua comunidade

Como Funciona Para Participar?

O Disciple Maker Index é fornecido aos colaboradores para ajudar a concentrar os esforços de planejamento e permitir que eles possam medir o progresso ao longo do tempo.

A participação no Disciple Maker Index inclui:

• Administração completa de pesquisas para a Colaborativa
  • Pesquisa confidencial e profissional
• Relatórios abrangentes e fáceis de interpretar, completos com análise
• Consulta de apoio ao Planejamento de Evangelização para a Colaborativa.
  • Revisão das principais descobertas e discernir como usar os resultados para a tomada de decisões orientada por dados e visão

Para mais informações, visite https://www.catholicleaders.org/disciple-maker-index.

Para discutir o uso do Disciple Maker Index em sua paróquia ou entre em contato com o Pe. Paul Soper.

As políticas e procedimentos de certificação para Pastoral Associates (Gerentes Paroquiais) na Arquidiocese de Boston são baseados no documento da USCCB, “Co-Workers in the Vineyard of the Lord” e nos Padrões Nacionais de Certificação desenvolvidos pela National Association of Lay Ministry. É a política da Arquidiocese de Boston que apenas aqueles que atendem aos requisitos destas Diretrizes para Pastoral Associate e que são certificados pela Arquidiocese de Boston podem se chamar e servir no ministério como “Pastoral Associates”.

• Certificação de Pastoral Associate

Por favor, use o formulário vinculado acima para digitar suas respostas. O documento deve então ser impresso, assinado e enviado de volta à Irmã Patricia Boyle, CSJ no Escritório de Planejamento Pastoral.